Шта могу да учиним за вашу компанију?
Шта вам је потребно? Аквизиција талената, структурирање и скалирање организације? Увођење људских ресурса и агилног модела пословања?
Иза себе имам деценију искуства у топ менаџменту софтверских компанија. Прошао сам све фазе пословања, од Стартап-а од 15 запослених до спајања компанија од 85 запослених. Формирао више од 10 тимова, запослио више од 150 ИТ стручњака и провео више од 7000 сати у интервјуисању кандидата, а испред себе целу будућност довођења правих људи на права места!
Да пређемо на ствар?
Дођох
Сва прича у пар речи стане. Свет не мењају технологије, људи мењају свет. Ја сам само линк који спаја најбоље људе са вашом компанијом.
Видех
Ви имате преференцију и тражите компетенцију а ја имам знање да заједничким снагама људске ресурсе доведемо у ред.
Победисмо
Довео сам праве људе на праве позиције и шта сад? Довести људе је само део посла. Учинити да остану је право умеће. Потребна вам је помоћ с тим?
Да се бацимо на посао?
Упознавање
Пре него заједно ваш свет променимо, ред би био да се упознамо.
Прескочићемо тривијална питања, јер и вас и мене само једно занима – аквизиција талената и ХР(еволуција).
Проналажење
Сад кад знам кога тражите, време је да стратегију претворим у дело. Вођен постављеним критеријумима, проналазим оне праве кандидате и заједно их уводимо у процес запошљавања.
Дефинисање
Пронашли смо заједнички језик и шта сада? На ред долази потписивање уговора, заједно са кључним питањем: Који кадрови су вам потребни да бисте ИТ тржиште освојили?
Остваривање
И где на крају стижемо? До остварења ваше намере да људским ресурсима своју ИТ компанију препородите. Потписујете уговор о раду са кандидатом, а после можемо и на кафу.
Да се бацимо на посао?
Упознавање
Пре него заједно ваш свет променимо, ред би био да се упознамо.
Прескочићемо тривијална питања, јер и вас и мене само једно занима – аквизиција талената и ХР(еволуција).
Дефинисање
Пронашли смо заједнички језик и шта сада? На ред долази потписивање уговора, заједно са кључним питањем: Који кадрови су вам потребни да бисте ИТ тржиште освојили?
Проналажење
Сад кад знам кога тражите, време је да стратегију претворим у дело. Вођен постављеним критеријумима, проналазим оне праве кандидате и заједно их уводимо у процес запошљавања.
Остваривање
И где на крају стижемо? До остварења ваше намере да људским ресурсима своју ИТ компанију препородите. Потписујете уговор о раду са кандидатом, а после можемо и на кафу.
Референце




Шта могу учинити за вас?