Šta mogu da učinim za vašu kompaniju?
Šta vam je potrebno? Akvizicija talenata, strukturiranje i skaliranje organizacije? Uvođenje ljudskih resursa i agilnog modela poslovanja?
Iza sebe imam deceniju iskustva u top menadžmentu softverskih kompanija. Prošao sam sve faze poslovanja, od Startup-a od 15 zaposlenih do merger-a kao kompanija od 85 zaposlenih. Formirao više od 10 timova, zaposlio više od 150 IT stručnjaka i proveo više od 7000 sati u intervjuisanju kandidata a ispred sebe celu budućnost dovođenja pravih ljudi na prava mesta!
Da pređemo na stvar?
Dođoh
Sva priča u par reči stane. Svet ne menjaju tehnologije, ljudi menjaju svet. Ja sam samo link koji spaja najbolje ljude sa vašom kompanijom.
Videh
Vi imate preferenciju i tražite kompetenciju a ja imam znanje da zajedničkim snagama ljudske resurse dovedemo u red.
PobedISMO
Doveo sam prave ljude na prave pozicije i šta sad? Dovesti ljude je samo deo posla. Učiniti da ostanu je pravo umeće. Potrebna vam je pomoć s tim?
Da se bacimo na posao?
Upoznavanje
Pre nego zajedno vaš svet promenimo, red bi bio da se upoznamo.
Preskočićemo trivijalna pitanja, jer i vas i mene samo jedno zanima – akvizicija talenata i HR(evolucija).
Pronalaženje
Sad kad znam koga tražite, vreme je da strategiju pretvorim u delo. Vođen postavljenim kriterijumima, pronalazim one prave kandidate i zajedno ih uvodimo u proces zapošljavanja.
Definisanje
Pronašli smo zajednički jezik i šta sada? Na red dolazi potpisivanje ugovora, zajedno sa ključnim pitanjem: Koji kadrovi su vam potrebni da biste IT tržište osvojili?
Ostvarivanje
I gde na kraju stižemo? Do ostvarenja vaše namere da ljudskim resursima svoju IT kompaniju preporodite. Potpisujete ugovor o radu sa kandidatom, a posle možemo i na kafu.
Da se bacimo na posao?
Upoznavanje
Pre nego zajedno vaš svet promenimo, red bi bio da se upoznamo.
Preskočićemo trivijalna pitanja, jer i vas i mene samo jedno zanima – akvizicija talenata i HR(evolucija).
Definisanje
Sad kad znam koga tražite, vreme je da strategiju pretvorim u delo. Vođen postavljenim kriterijumima, pronalazim one prave kandidate i zajedno ih uvodimo u proces zapošljavanja.
Pronalaženje
Pronašli smo zajednički jezik i šta sada? Na red dolazi potpisivanje ugovora, zajedno sa ključnim pitanjem: Koji kadrovi su vam potrebni da biste IT tržište osvojili?
Ostvarivanje
I gde na kraju stižemo? Do ostvarenja vaše namere da ljudskim resursima svoju IT kompaniju preporodite. Potpisujete ugovor o radu sa kandidatom, a posle možemo i na kafu.
Reference




Šta mogu učiniti za vas?