Hoćeš i TI u IT?

Habit Akademija za razvoj karijere je prilika za sve koji traže prvi posao u IT industriji da nauče više o tome šta sve karijerni put u IT industriji nudi.

Zašto ti treba ovaj kurs?

Cilj Habit Akademije je da ti trasira put do prvog posla u IT industriji kroz osposobljavanje za upravljanje karijerom kao i pripremom za uključivanje u tržište rada i pružanjem podrške u budućem karijernom razvoju.

  • SKRATI POTRAGU ZA POSLOM koristeći alate i strategije koji će te izdvojiti od ostalih kandidata.
  • DOBIJ BOLJI POSAO tako što ćeš naučiti kako na pravi način predstaviti svoje kvalifikacije poslodavcu.
  • SAVLADAJ SVAKI INTERVJU i izazov, te usvoji potrebne komunikacione veštine kako bi izbegao bilo koji nesporazum u procesu zapošljavanja.
  • SAMOPOUZDANO IDI NA SVAKI INTERVJU i govori o svojim dostignućima.
  • NAUČI PREGOVARATI za veću osnovnu platu i druge benefite, kako bi bio plaćen koliko i vrediš.

Radionice

Uvod, svesni razvoj karijere i procena tipa ličnosti

Steći ćeš znanja o aktuelnim tehnologijama, tipovima zanimanja i mogućnostima zaposlenja u softverskoj industriji. Koje veštine su potrebne? Koje kvalifikacije moraš imati? Kao što sam naziv kaže - “svesni razvoj karijere” znači da moraš posedovati znanja o domenima karijere ili posla koji te zanimaju.

Procena tipa ličnosti, obrazovanje, iskustvo, interesi, karijerne vrednosti, veštine, sposobnosti i stil rada. Izradom ovakve procene, moći ćemo steći bolji uvid u to koja zanimanja i poslovi će na najbolji način odgovarati tvojim interesima i preferencijama.

Self Branding

U ovom delu saznajemo kakav je put do uspeha kroz lično brendiranje, isticanje vrednosti i prilagođavanje poruke ciljnoj grupi.
- CV
- LinkedIn profil
- Motivaciono pismo

Postavljanje ciljeva – pravljenje plana za razvoj karijere

Vreme je da postavimo jasan karijerni cilj koji će biti slika i prilika onoga što želiš od svoje karijere. Kako bismo ovo uradili, moraćemo uzeti sledeće stvari u obzir:
- Rezultate procene tipa ličnosti
- Informacije koje stekneš o mogućnostima za razvoj karijere

Kombinovanje ova dva faktora će nam pomoći da identifikujemo moguće pravce kojima možeš krenuti na svom putu. Kada postavimo karijerni cilj, tada svom razvoju konačno daješ i neki pravac. Zajedničkim snagama postavljamo jasnu tačku do koje moraš/želiš doći u budućnosti.

Simulacija intervjua i potraga za poslom

Plan za potragu za poslom i simulacija intervjua gde ćemo do detalja izložiti korake koje moraš napraviti kako bi se san pretvorio u Javu!

Radionice

Uvod, svesni razvoj karijere i procena tipa ličnosti

Steći ćeš znanja o aktuelnim tehnologijama, tipovima zanimanja i mogućnostima zaposlenja u softverskoj industriji. Koje veštine su potrebne? Koje kvalifikacije moraš imati? Kao što sam naziv kaže - “svesni razvoj karijere” znači da moraš posedovati znanja o domenima karijere ili posla koji te zanimaju.

Procena tipa ličnosti, obrazovanje, iskustvo, interesi, karijerne vrednosti, veštine, sposobnosti i stil rada. Izradom ovakve procene, moći ćemo steći bolji uvid u to koja zanimanja i poslovi će na najbolji način odgovarati tvojim interesima i preferencijama.

Postavljanje ciljeva – pravljenje plana za razvoj karijere

Vreme je da postavimo jasan karijerni cilj koji će biti slika i prilika onoga što želiš od svoje karijere. Kako bismo ovo uradili, moraćemo uzeti sledeće stvari u obzir:
- Rezultate procene tipa ličnosti
- Informacije koje stekneš o mogućnostima za razvoj karijere

Kombinovanje ova dva faktora će nam pomoći da identifikujemo moguće pravce kojima možeš krenuti na svom putu. Kada postavimo karijerni cilj, tada svom razvoju konačno daješ i neki pravac. Zajedničkim snagama postavljamo jasnu tačku do koje moraš/želiš doći u budućnosti.

Self Branding

U ovom delu saznajemo kakav je put do uspeha kroz lično brendiranje, isticanje vrednosti i prilagođavanje poruke ciljnoj grupi.
- CV
- LinkedIn profil
- Motivaciono pismo

Simulacija intervjua i potraga za poslom

Plan za potragu za poslom i simulacija intervjua gde ćemo do detalja izložiti korake koje moraš napraviti kako bi san pretvorio u Javu!

Detalji

Habit Akademija za razvoj karijere sastoji se od 4 radionica od po 3+ sata sa domaćim zadacima, odgovarajućom literaturom i podrškom između radionica kao i nakon završetka.

Nakon završene akademije ćeš moći :

Da istražuješ i prepoznaš svoja interesovanja, potrebe, znanja, veštine i sposobnosti i povezuješ ih sa zahtevima savremenog tržišta rada.

Steći ćeš veštine da uspešno:

  • odlučuješ o svojoj karijeri, postavljaš ciljeve i kreiraš karijerni plan
  • primenjuješ različite metode i strategije traženja posla
  • sastaviš efikasnu prijavu za posao – Linkedin profil, radnu biografija, motivaciono pismo i biraš formu i sadržaj koji odgovaraju konkursu
  • da budeš najbolja verzija sebe na razgovoru za posao 
  • dobiješ prvi posao u IT kompaniji
Habit Akademija se može organizovati individualno ili u grupi.

Imajući u vidu da se bavim spajanjem IT stručnjaka i softverskih kompanija, odlično poznajem tržište rada i aktivno sarađujem sa više softverskih kompanija, možeš očekivati i pomoć pri traženju posla.

Reference

Image is not available
Milan Trivić
Founder and Managing Director
Image is not available
Sergej Grivcov
Director of Software Development
Image is not available
Slavica Matin
HR Manager
Image is not available
Gordan Džadžić
Founder and Director at ACCEPT2LEAD Leadership Center
Senior Consultant at MSG Global Solutions
Image is not available
Miloš Milosavljević
Project Manager at Arbor Education
Image is not available
Aleksandar Devedzić
Data Analyst at Pioniri Communications
Image is not available
Milica Kostić
iOS developer at Lotus Flare
Image is not available
Branislav Tasić
Co-Founder at PABAT art events Agency
Project Manager at Unimast d.o.o
Image is not available
Suzana Dimitrovski
QA Specialist & Project Manager at DVC Solutions Ltd.
Former QA Engineer at Axelyos
Image is not available
Stanislav Vranić
Frontend Developer at KM2
Former Junior Software Developer and UX/UI Designer at Axelyos
Image is not available
Ognjen Mandić
Seasoned Executive with 15+ years of hands on experience in the US AdTech industry.
Former Chief Product Officer at Bravo Systems
previous arrow
next arrow
Slider